家人们，今天必须得跟大家好好唠唠中国移动河南公司！时隔三年，它再次凭借傲人的成绩，霸气斩获！这可不是一般的成就，简直就像在游戏里一路“打怪升级”，最终登上王者宝座，太牛啦！

　　而这背后，是河南移动领导班子对干部员工活力、干劲激发的用心良苦。2万余名员工团结一心、奋力拼搏，就像一群超级英雄，为了共同的目标全力以赴，才结出了这么丰硕的成果。接下来，咱就一起深入了解一下河南移动的“成功秘籍”！

　　从2024年开始，河南移动就展现出了超前的战略眼光，给自己定下了一个超宏伟的目标——创建“四有”（集团有影响、社会有地位、客户有口碑、员工有期盼）强而优一流大公司。这目标就像一座灯塔，指引着大家前进的方向。

　　围绕这个目标，公司精心策划并分阶段推进了“豫起奋发”主题实践活动。2024年，成功攻克了12个“担当作为”项目，就像在游戏里成功通关12个高难度副本，那成就感简直爆棚！到了2025年，更是火力全开，倾力打造了15个“更加出彩”项目。在这些项目的带动下，全体干部员工精神面貌焕然一新，大家凝心聚力、主动担当、奋勇争先，工作氛围那叫一个热烈！

　　在选人用人方面，河南移动更是树立了“重实干、看实绩”的鲜明导向，选人用人满意度高达100%！这就好比一个公平公正的竞技场，只要你有实力、肯努力，就一定能得到认可和机会。公司实施的“十百千”优秀年轻干部新锐计划，就像一个人才孵化器，系统性地发掘和培养了一批批具有创新思维、担当精神和高潜质的优秀青年干部。这些干部在多元化历练与精准赋能中茁壮成长，为公司的发展注入了源源不断的新鲜血液。特别值得一提的是，2025年有40名优秀网格人员成功“转身份”，这不仅激发了基层员工的积极性，还为公司的人才梯队建设打下了坚实的基础，简直一举两得！

　　作风建设上，河南移动也是毫不含糊。公司深入开展“转作风 树新风 培育职场新风尚”主题活动，推动干部践行“五要”准则——要马上就办、要一盯到底、要做深做透、要敢于突破、要做到最好；同时引领员工践行“五树”风尚——树合规之风、树实干之风、树进取之风、树协作之风、树工匠之风。这些准则和风尚就像一股强大的正能量，深入人心，为公司的稳健发展提供了坚实的作风保障。有了这样的作风，公司就像一艘航行在大海中的巨轮，无论遇到多大的风浪，都能稳如泰山！

　　在经营发展工作中，河南移动就像一个超级智慧的指挥官，始终秉持着目标导向与问题导向相结合的原则，不仅明确了“过河”的目标任务，还着力搭好“桥”、备好“船”。公司先后精心绘制了“七进三出”“一品一策”“六定”等30余张业务推进路线图，这些路线图就像一张张精准的地图，指引着基层员工在业务的海洋中破浪前行。同时，公司还输出了“营销服务宝典”，量化了业务推进标准动作，就像给员工们提供了一本“武功秘籍”，有效提升了基层营销服务的效率和质量。

　　为了进一步给基层员工赋能，河南移动在持续建优存量运营、商客运营、政企运营三大智慧管理平台的基础上，组建了专业研发团队下沉网格。这些团队就像一群技术大神，深入基层，为网格提供全方位的技术支持。而且，团队的建设效果由基层亲自验收，确保了智慧工具易用好用、数据直达基层。聚焦渠道质检、业务知识、一线营销等场景建设的“AI +”工具更是在全省范围内得到了广泛推广和应用，辅助网格复盘、分析、运营效率提升高达90%以上！这简直就是给基层员工装上了“超级外挂”，让他们在工作中如鱼得水！

　　在减负增效方面，河南移动更是贴心到家。公司明确为基层减负实施了“六个不准”规定——不准让一线忙于做PPT、不准给一线下不切实际的指标、不准让一线做没有价值的事情……这些规定就像一场及时雨，滋润了基层员工的心田，有效为他们松绑减负。一年多来，公司上下持续深化整治，找准关键靶向施治、深化治本赋能基层、久久为功聚力提气，将一个个“问题清单”变成了一串串“成果清单”。基层员工纷纷感慨：“领导干部深入基层的脚印多了，解决一线难题的实招多了，客户与员工的‘点赞’多了，微信群里的‘收到’少了。”这变化，简直太明显啦！

　　在关爱员工方面，河南移动把“以人为本”的理念发挥到了极致，简直就是员工的“贴心小棉袄”。自2024年9月起，公司统一主题和标准，以月度为周期精心策划了特色美食周活动。这一活动已经连续举办了12场，场场爆满、反响热烈。从开封花生糕的绵软香甜到洛阳牛肉汤的温暖醇厚，再到信阳焖罐肉的香飘四溢……一道道美食不仅满足了员工的味蕾需求，更温暖了他们的心田。这种从舌尖涌入心间的温暖，成为了河南移动人奋发有为的源头活水，让大家在工作中更有动力！

　　除了美食周活动，河南移动还高度重视员工的身心健康。2024年，公司成功举办了首届大型职工综合运动会，各类初赛活动多达170余场次，直接参与人员超过1.5万人次。这场运动会就像一个超级大派对，为员工提供了一个展示自我、挑战自我的平台，更为公司的高质量发展营造了积极健康的氛围。同时，公司还建立了健康管理室，提供中医理疗、疾病预防、慢病管理、心理咨询等全方位健康服务。截至目前，已累计提供各类健康理疗服务近1300人次，让员工感受到了家一般的温暖和关怀。有了健康的身体，员工们才能更好地为公司的发展贡献力量！

　　在日常生活关怀方面，河南移动同样不遗余力。公司创新举措开设了员工暖心理发室，以预约方式提供洗发、理发服务。这一举措极大地方便了员工在工作之余就近解决日常生活问题。理发室自2月底运营以来已累计服务近600人、2200人次，赢得了员工的一致好评。此外，公司还不断延伸关爱触角，进一步拉齐员工各类福利发放标准。各级领导干部也频繁到基层走访慰问上百次，将温暖送到每一位基层员工身边。这种“发展依靠员工、发展成果由员工共享”的理念，真正得到了落实和体现，让员工们感受到了公司的尊重和关爱。

　　从示范带动到赋能减负再到暖心暖胃，河南移动的一系列关爱举措就像春风化雨，滋润了员工的心田。这些举措不仅汇聚起了河南移动高质量发展的强大动力，更让公司时隔三年再次荣获集团经营业绩与党建考评“双优”单位的殊荣。这是对河南移动过去努力的肯定，更是对未来发展的期许。

　　面向未来，河南移动将继续在完善员工关怀体系、拓宽职业发展路径、关注员工心理健康、优化工作环境与福利等方面持续发力。公司将打好员工关爱“组合拳”，全方位提升员工的幸福感、获得感、归属感。我们坚信，在全体干部员工的共同努力下，河南移动一定能够不断凝聚干事创业、团结奋斗的磅礴力量，在未来的发展中创造更加辉煌的业绩！

　　河南移动的故事还在继续书写着新的篇章，让我们一起期待这支团结奋进的队伍在未来创造更多的奇迹和辉煌！家人们，也一起为河南移动点赞吧！返回搜狐，查看更多